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Das Arbeitsrecht umfasst ebenso klare Regeln wie interpretationsbedürftige Absätze, deren genaue Auslegung durch auch als Richterrecht bezeichnete Urteile erfolgt.

Die verbreitetsten Irrtümer rund ums Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht umfasst ebenso klare Regeln wie interpretationsbedürftige Absätze, deren genaue Auslegung durch auch als Richterrecht bezeichnete Urteile erfolgt. Irrtümer hinsichtlich der Bestimmungen im Arbeitsrecht unterlaufen Arbeitnehmern ebenso wie Arbeitgebern. Einige Fehlannahmen sind extrem weit verbreitet, während andere Irrtümer leicht aufgeklärt werden können oder in einem Unternehmen mit Betriebsrat gar nicht vorkommen sollten.